indeedやマイナビへの掲載費が年間100万円を超える一方、応募の質が下がり続ける——そんな採用課題を、SNSを起点とした「ファン化採用」で解決します。
SNS・動画
採用SNS支援
86
求人広告費を半額に。応募が「ファン」から届く採用へ
サービス概要
電気工事業・美容業・飲食業など、人手不足が深刻な業界ほど「求人媒体の費用対効果が悪化している」という相談が増えています。86研究所の採用SNS支援では、TikTok・Instagram・YouTube Shortsを使った「社員密着」「現場ドキュメント」「経営者の想い」コンテンツを月10〜20本制作し、自社採用LP・LINE登録への導線を設計。応募者が「この会社のことを既に知っている状態」で面接に来るため、内定承諾率が大きく改善します。実績ベースで応募単価を平均1/3〜1/5に圧縮した事例を多数保有。
こんな方におすすめ
- ・indeed・マイナビへの掲載費が年100万円を超えている
- ・応募は来るがミスマッチが多く、内定辞退・早期離職に悩む
- ・若手・Z世代の応募がほぼゼロで、社員の高齢化が進行中
- ・建設・電気・美容・飲食など人手不足が経営課題になっている
- ・自社の魅力を発信したいが、何をどう撮ればよいかわからない
サービスの特徴
01
「働く人の顔が見える」動画設計
社員1名に密着して1日のルーティンを撮影したり、新人と先輩の対談を撮ったり、現場の音や手元のアップを切り取ったり——求人票では伝わらない「空気感」を縦型動画で月10本ずつ発信。応募前に貴社のファンになってもらう仕組みを作ります。
02
採用LP＋LINE登録への導線設計
SNSで興味を持った求職者を、自社の採用LP（別途制作可）と公式LINEに集約。LINE登録者には自動で「先輩社員インタビュー集」「給与・休日Q&A」を配信し、応募までの心理的ハードルを徹底的に下げます。LINE経由応募はMeta広告経由より定着率が高い傾向。
03
採用ダッシュボードで投資対効果を可視化
GA4＋LINE Tag＋スプレッドシートを連携した採用専用ダッシュボードで、媒体別の応募数・面接数・採用数・1人あたり獲得単価をリアルタイム計測。「どのコンテンツが採用につながったか」を毎月レビューし、投資判断を数字で行えます。
料金
月額 ¥180,000〜
※採用LP制作・LINE構築は別途見積／最低契約6ヶ月
■採用SNSスタンダード ¥180,000/月：月10本制作＋LINE運用＋月次レポート
■採用SNSプレミアム ¥300,000/月：月20本制作＋採用LP更新＋Meta広告連携
初期構築費：¥250,000（採用ペルソナ設計・コンテンツ柱設計・撮影マニュアル・LINE導線設計）
採用LP制作：¥350,000〜（別途）
採用専用LINE構築：¥180,000〜（別途）
■採用SNSプレミアム ¥300,000/月：月20本制作＋採用LP更新＋Meta広告連携
初期構築費：¥250,000（採用ペルソナ設計・コンテンツ柱設計・撮影マニュアル・LINE導線設計）
採用LP制作：¥350,000〜（別途）
採用専用LINE構築：¥180,000〜（別途）