建設・工務店・設備のSNS運用・集客支援
現場の価値を、仕事と人材に変える。職人の会社のSNS運用
建設・設備の仕事は、現場を見てもらえれば価値が伝わります。施工の裏側や職人の技術を動画で発信し、直接受注の問い合わせと若手人材の採用を同時に増やします。電気工事会社の新規事業として生まれた86研究所だからこそ、現場の感覚が分かります。
こんな建設・工務店・設備の
経営者・ご担当者様へ
- 元請けからの仕事に依存していて、直接の問い合わせを増やしたい
- 若手の職人・施工管理が採用できない
- ホームページが古く、会社の魅力が伝わっていない
- 施工事例はあるが、発信できていない
建設・工務店・設備のSNSでよくある課題
課題 01
下請け構造
価格決定権がなく、利益率が上がりにくい
課題 02
若手が来ない
「きつい・古い」イメージで応募が集まらない
課題 03
発信の手が回らない
現場が忙しく、写真を撮っても投稿まで進まない
課題 04
技術が見えない
同業他社との違いが外から分からない
86研究所の解決策
解決策 01
施工ビフォーアフター動画
仕上がりの変化を短尺動画で見せ、直接の問い合わせにつなげる
解決策 02
職人のこだわり発信
技術や道具の話で、専門性と人柄を同時に伝える
解決策 03
採用ショート動画
若手社員の1日・先輩の声で「ここで働きたい」をつくる
解決策 04
撮影の仕組み化
現場でスマホ撮影→86研究所が編集する分業で負担を減らす
注力するSNSと、それぞれの役割
すべての媒体を同じように運用するのではなく、建設・工務店・設備のお客様が動く順番に合わせて役割を分けます。
PRIORITY 01
TikTok
職人の技術・現場のリアルで若年層に届く。採用の主戦場
PRIORITY 02Instagram
施工事例のポートフォリオ。施主の比較検討に
PRIORITY 03
YouTube
長尺の施工解説で専門性を蓄積し、検索から問い合わせを獲得
PRIORITY 04
LINE公式アカウント
見積もり相談・アフターフォローの窓口
投稿企画の例
実際の運用では、競合とアカウントの状況を分析したうえで企画を設計します。
IDEA 01SHORT
施工ビフォーアフター
劣化した現場が仕上がるまでを30秒で
IDEA 02SHORT
職人の道具紹介
愛用の道具とこだわりを語る
IDEA 03SHORT
若手社員の1日密着
採用向けの定番シリーズ
IDEA 04SHORT
現場あるある
業界の人が共感するネタで同業・求職者の認知を広げる
追いかける数字
フォロワー数だけでなく、来店・問い合わせにつながる数字で効果を判断します。
直接の問い合わせ数採用応募数動画の平均視聴時間プロフィール遷移率
よくある質問
Q現場の撮影はどうしますか？
A
スマホ撮影のマニュアルをお渡しし、撮った素材を86研究所が編集します。訪問撮影も可能です。
Q顔出しできる社員が少ないです。
A
手元・作業風景・ナレーション中心の構成でも成果を出せます。
Q採用と集客、どちらから始めるべきですか？
A
課題の大きい方から始め、同じ素材を両方に使い回す設計をご提案します。